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松江区泖港学校2018年部分中层干部竞聘上岗实施方案
发布日期:2018-01-05 16:07:00

松江区泖港学校2018年部分中层干部竞聘上岗实施方案

 

为进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起竞争择优、充满活力的用人机制,学校根据可持续发展需要和局党委《关于进一步规范松江区教育系统下属事业单位中层干部选拔任用工作及管理机构职数配置的实施办法(试行)》(沪松教委〔2014〕第33号)文件精神和要求,进行新一轮中层干部的公开选拔工作,现制定本实施方案。

一、指导思想

坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则,构建能上能下、竞争择优的用人制度,不断建设一支具有凝聚力、战斗力和执行力的中层管理干部队伍。

二、竞聘岗位

经研究决定,本次中层干部拟竞聘6名,大队辅导员1名,具体岗位如下:

部 门

教导处

德育处

办公室

大队辅导员

职数

正职

1

1

1

1

副职

1

    1

1

  三、申报条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定,组织观念强。认真贯彻执行党的教育方针、政策,有较强的法规意识、组织纪律观念、事业心和责任感。

2.品德行为端正,服务意识强。具有正确的教育思想和先进的教育理念,有强烈的事业心和责任感,服务态度好,文明礼貌,谦虚热情,胸怀博大,有吃苦耐劳精神,乐意奉献,为人师表。

3.工作积极主动,坚持原则,务实肯干。与时俱进,善于思考,敢于争先,勤于实践。有相应的专业知识,是公认的教育教学骨干或服务骨干,具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和业务能力,具备一定的文字和口头表达能力,以及现代信息技术运用能力,在组织协调和管理方面有一定的能力和发展潜力。办事得力,能够当好学校领导的助手。

4.有全局观念,有团结协作精神,善于合作,互相补台。能坚持和维护民主集中制,有民主作风,言行一致,在群众中有较高的威信。

5.有正确的权力观,不滥用职权,不谋求私利。依法办事,公道正派,在推动教育教学工作的开展和维护学校稳定大局中能够恪尽职守,率先垂范。

6. 认同学校“崇尚理解 多彩发展”教育理念,并能创造性地在教育教学中落实,同时在工作中能引领教师,积极践行。

(二)资格条件

1.目前学校在职在岗的教职工。

2.一般要求具备大学本科及以上学历、从教满5年及以上(大队辅导员不限)。应聘中层正职原则上具有一级教师及以上专业技术职务。特别优秀者可适当放宽。

3.身心健康,精力充沛,能胜任繁重的工作任务;思路清晰,反应迅速,有较强独挡一面及处理突发事件的能力。

4.年龄:一般要求男45周岁以下(197211以后出生),女40周岁以下(197711以后出生)。在原中层岗位上的可适当放宽。

5.有担任中层岗位、年级组长、教研组长(备课组长)、支教、干事(条线)岗位工作的经历。具备校级及以上学科带头人或骨干教师荣誉可适当放宽。

(三)职位条件

1.教导处、德育处主任或副主任的聘任条件

具有较高的教育法规政策水平和接待水平。具有现代教育思想和较高的教育教学理论水平。具有丰富的班级管理、建设工作经验和指导班主任工作的能力。工作职责主要包括学校德育工作领导、年级组建设、班主任队伍建设、学生行规教育、学风建设等。或者具有较丰富的教学管理经验和指导教学工作的能力,具有较强的组织协调能力。具有一定的教学研究能力。工作职责主要包括学校教学工作领导、教研组建设、教师专业化发展、教师教学管理、教学质量监测、学生学籍管理、艺术科技体育教育等。

2. 行政办公室主任的聘任条件

具有较高的教育法规政策水平和接待水平。具有较深的文字写作功底和比较丰富的文秘工作经验。熟悉现代信息技术,勇于担当、独立工作,有一定的前瞻性和发现问题并解决问题的能力。具有较强的人际交往能力和组织协调能力。工作职责主要包括校务工作、文件收发、宣传报道、会务安排接待等。

3. 少先队大队总辅导员的聘任条件

具有较高的教育法规政策水平,较强的组织领导少先队工作的能力。工作职责主要包括开展少先队主题教育活动、学生思想品德教育和行为规范养成训练、少先队干部培养、中队辅导员队伍建设、快乐中队创建、少先队阵地建设等。

四、竞聘程序

公布竞聘方案、报名阶段(个人自荐、民主推荐、组织推荐)、资格审查、专家面试、校务会讨论确定拟聘人员、拟聘人员公示、聘任。

五、竞聘时间节点

日期

完成工作

15

公布竞聘方案并进行竞聘动员

110中午12:00

完成报名(个人自荐、组室推荐、组织推荐),填写申请表(申请表打印一份交党支部或电子稿上传沈红明书记邮箱)

111

资格审查

122

组织专家面试、竞职演讲(个人竞聘优势、对岗位的认识和工作规划等),演讲时间控制在5分钟左右。

123

上午评议组评议、校务会讨论拟聘人员。

123-1月25

公示

125

聘任(聘期三年)

六、组织领导

学校成立竞聘领导小组和考核评议小组:

1、领导小组:

组长:沈红明、姚辉女

组员:程济、金敏、董伟忠

2、考核评议小组:

组长:姚辉女  沈红明

组员:程济、金敏、董伟忠、聘请的有关领导和专家。

七、其它规定

1.竞聘上岗的中层干部管理和待遇按照学校中层干部管理办法和奖励性绩效考核办法执行。

2.此次竞聘中,现任中层干部落聘的,原职务自然免去;中层干部任期三年,任期届满,将重新进行竞聘;新上岗人员试用期一年,如不能胜任,将予以免职。

3.通过竞聘上岗任职的干部,因工作需要或其他原因,学校可以在适当时候予以调整并重新任免。对被聘任人员,原则上一年考核一次,考核不称职者,予以解聘。在竞聘中,一些德才素质好,但因职位数限制等原因未能上岗的人员,学校将列为后备干部加以培养。

 

松江区泖港学校

二〇一八年一月五日

 

附件:松江区泖港学校中层岗位竞聘申请表

2018年泖港学校中层岗位竞聘申报表

   

 

出生年月

 

政治面貌

 

照片

 

工作单位

 

   

 

  

 

 

现任职务

 

所学专业

 

   

 

 

任现职时间

 

任教学科

 

联系电话

 

 

任同级职务

 

家庭住址

 

 

个人简历

(从高中或中专毕业始填写)

 

 
 
 

2014年以来

学习培训情况

 

 

2014年以来出版专著或发表论文情况及参加会议经验交流情况(区级及以上,注明时间、论文、刊物名称及会议名称)

 

 

2014年以来个人曾获何种奖励或荣誉称号(区级及以上)

 

 

竞聘意向

第一意向

            )岗位     

 

第二意向

            )岗位     

 

是否服从组织调配

  是(                                       

 
               

 

表格需如实填写,经核查如有不实之处,将取消竞聘资格。此表一式两份;表内空格均为必填项,没有的填“无”;照片为1寸报名照,须粘贴或彩色打印,此表于110日前交支部。

 

 

文章作者:泖港学校
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